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思政部教职工考勤管理与请假制度

发布时间:2019-05-28 浏览次数:

一、按照学校总体部署,为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

二、思政部教职员工必须严格遵守劳动手机,按时签到和签退,工作时间不得擅自离开工作岗位,不得有学校规定“四不准”行为。如有违反,报学校处罚,所在教研室主任或相关人员年度考核降等。

三、工作期间,因公外出需部门负责人审批,并办理相关手续,按规定时间返岗,超时者按脱岗,上报学校。

四、严格请、销假制度。教职员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由分管校领导批准;3天以上的,报分管常务工作副校长批准。思政部负责人请假,一律由学校主管校长批准。请假教职员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到处理;超过30分钟以上者,按旷工半天处理。提前30分钟以内下班者,按早退处理;超过30分钟者,按旷工半天处理。

六、迟到、早退一次扣发课时工作量100元;月迟到、早退累计三次视同旷工一天。漏岗一次扣发课时工作量200元。旷工(含旷课)一天,扣发当日工资,停发当月课时工作量。连续旷工15天或一年内累计旷工超过30天的,按国家规定予以辞退。

七、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计3次的,按旷工3天处理。

八、参加学院组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不参加的,视为旷工,按照本制度第七条规定处理。

九、教职员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、节育手术假时,必须凭有关证明资料报部门负责人审核并报学院主管领导审批;未经批准者按旷工处理。

十、未经批准,值班人员不得空岗或迟到,如有空岗者,视为旷工,按照本制度第七条规定处理;如有迟到者,按本制度第五条、第六条规定处理。

十一、教职员工的考勤情况,由思政部负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假、袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工,取消本年度先进个人的评比资格。

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